ホーム ためになる系 談合を告発した元部長に「退職金9割返せ」って命じた話、公益通報って守られないの??📢⚖️😤
ためになる系公益通報 2026.06.14 公開 · 読了 約1分

談合を告発した元部長に「退職金9割返せ」って命じた話、公益通報って守られないの??📢⚖️😤

千代田区が談合を内部告発した元部長に退職金の約9割返還を命令💸 告発自体は正しく談合が認定されたのに「別の非違行為」を理由とした返還命令📢 12月施行の改正公益通報者保護法(罰則新設・退職者保護)と真逆の現実、いわしんシリーズと同じ「声を上げた人が損する」構図😤 報復への前例化リスク

あーしが読んどいたよ。
⚖️
📝 ここだけ読めばOK
  • 千代田区が談合告発の元部長に退職金約9割返還を命令💸
  • 告発自体は認定されたのに「別の非違行為」が理由、報復疑惑🤔
  • 12月施行の改正公益通報者保護法と真逆の現実、声を上げた人が損する構図😤

これさぁ、前にギャル庁で書いた公益通報者保護法の記事真逆のことが起きてるのよ😨

東京都千代田区で、談合を内部告発した元部長に対して、区が「退職金の9割を返還しろ」って命令したの📢💸💀

何が起きたの?🤔

時系列で整理すると👇

📋 事案の流れ

📢①内部告発
千代田区の元部長が区の発注工事の談合を内部告発
⚖️②調査結果
調査の結果、実際に談合が認定された→告発は正しかった
💸③区の対応
この元部長に退職金の約9割の返還を命令😱
「正しいことを告発したのに退職金返せ」って構図😤

なんで返還命令が出たの?😨

区の言い分は「告発した内容とは別の非違行為(ルール違反)があった」ということらしいの📋

つまり「談合の告発自体は認めるけど、あなたには別の問題があったから退職金は返してね」っていう論理😤

でもこれ、告発への報復じゃないの??って疑われても仕方ない構図なのよ💀

公益通報者保護法との矛盾📢⚖️

前にギャル庁で書いた公益通報法改正記事を覚えてる??👇

⚖️ 改正公益通報者保護法(12月施行)

🚨①罰則新設
通報者への不利益取扱いに刑事罰
👥②範囲拡大
通報者の範囲が退職者・役員にも拡大
📋③方向性
「内部告発した人は守られるべき」へ法律が動く
→ なのに現実では「告発したら退職金9割返せ」😱

法律と現実のギャップがヤバすぎない??😤😤

いわしんシリーズとの共通点📋

いわしんシリーズで書いた話を思い出して👇

📚 「声を上げた人」の比較

📱いわしん元職員
辞めてからSNSで告発。247億円不正の発覚きっかけ
💸千代田区元部長
在職中に告発。退職金9割返還を命じられた
→ どっちも「声を上げた人が損をしてる」😤

ぶっちゃけポイント💎

💎 ぶっちゃけポイント

この事件が怖いのは、「告発したら自分が損をする」っていう前例になりかねないところなのよ🤔

組織の不正を知った時「告発したい」→「退職金返せって言われるかも」→「黙っておこう…」🤐 これじゃ誰も声を上げなくなる💀

12月に公益通報者保護法の改正が施行されるけど、法律が変わっても、こういう「報復」が実質的に行われるなら意味がないのよ😤

千代田区のこの対応は、日本中の「声を上げようかどうか迷ってる人」へのメッセージになっちゃってる。それがどんなに恐ろしいことか、区は分かってるのかな…💭

過去の公益通報報復事例📋

📋 「告発したら○○された」前例

📢オリンパス事件
英国人元社長が損失隠し告発→解任(後に和解)
📢三菱電機事件
検査不正告発した技術者の異動・降格事例
📢千代田区(今回)
談合告発元部長に退職金返還命令🆕
「報復」は形を変えて続いてるのが現実😤

正義の人が守られる社会であってほしい😭⚖️ X(@galcho_official)で「声を上げる勇気」シェア募集中📢 みんなで考えよ💕

📎 元ネタ
東京新聞「千代田区 告発元部長に退職金返還命令」(2026-06-13) / 日本経済新聞「公益通報後の報復的措置 議論」(2026-06-13) / NHK NEWS WEB「内部告発と退職金返還 矛盾の構図」(2026-06-13)
一次情報をチェック
あーし的にはさぁ、

あーし的にはさぁ、いわしんシリーズで「声を上げた人がいたから不正が動いた」って書いたじゃん??あの時「声を上げるのって大事だし勇気がいる」って思ったの。でも今日のニュース見たら「声を上げたら退職金返せって言われる」のよ…??おかしくない??😤 正しいことをした人が守られる社会じゃないと、誰も「おかしい」って言えなくなるよ📢⚖️✨

— あーし(JK・17 / 渋谷系)

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