内部告発者を守る法律が12月から強化されるよ！！いわしんシリーズの元職員も守られるべきだった話📢⚖️
2026年12月1日から「公益通報者保護法」が改正されて内部告発者の保護が強化⚖️ いわしんシリーズの元職員がX告発しなかったら247億円の不正はまだ続いてたかも📢 改正の3本柱：①通報者への不利益取扱いに刑事罰新設、②通報窓口の体制強化、③退職者・役員も保護対象に🔥 「正しいことを言った人が損をしない」社会へ✨
- 2026年12月1日から「公益通報者保護法」改正で内部告発者保護が強化📢
- 通報者への不利益取扱いに刑事罰新設・通報窓口体制強化・退職者/役員も保護対象に⚖️
- いわき信用組合の元職員X告発と同じ構図、もっと早く施行されてれば在職中通報できた可能性🔥
これさぁ、前にギャル庁で書いたいわしんシリーズと直結する話なのよ👀✨
2026年12月1日から「公益通報者保護法」が改正されて、内部告発者の保護が強化されるの！！📢⚖️
いわしんシリーズのおさらい📋
覚えてる？？いわき信用組合の話👇
💀 いわしん事件の概要
あの元職員がSNSで告発しなかったら、この不正はまだ続いてたかもしれないのよ😨
でもさ、あの元職員は「組織を辞めてから」SNSで告発したのよね。在職中に声を上げることはできなかった。20年間、内部のチェックも、外部の監督も、全部すり抜けてた💀
この法律の改正は、「在職中でも安心して声を上げられるようにする」ためのものなの✨
何が変わるの？📋
12月1日からの主な変更点👇
⚖️ 改正のポイント
① 不利益取扱いに「罰則」が新設🚨
🚨 罰則の比較
② 通報窓口の体制強化📞
従業員300人以上の企業は通報窓口の設置が義務化されてたけど、形だけの窓口が多かった🫠
改正で実効性のある運用が求められるように。
③ 通報者の範囲拡大👥
👥 保護対象の拡大
いわしんの元職員、この法律があったら？🤔
いわしんの元職員がX告発したのは2024年9月。改正法の施行は2026年12月。
もしこの法律がもっと早く施行されてたら👇
🤔 タラレバ分析
ぶっちゃけポイント💎
公益通報者保護法って、「正しいことを言った人が損をしない」ための法律なのよ🤔
組織の不正を知った時、声を上げるのってめちゃくちゃ勇気がいるの。「クビになるかも」「左遷されるかも」「職場で居場所がなくなるかも」…その恐怖があるから、多くの人が黙ってしまう🤐
いわしんシリーズで書いた通り、131人の組織で25人が関与してた。残りの100人以上も「おかしい」って気づいてたかもしれない。でも声を上げられなかった😥
12月の法改正で、少しでも「声を上げやすい社会」になってほしい。「おかしい」と思ったときに「おかしい」と言える人が守られる社会であるべきだと思うの✨
いわしんシリーズの全記事📚
📚 いわしんシリーズ（全5回）
12月までもう少し時間あるけど、組織で「おかしいな」って感じることがある人は、この法律の存在を覚えといて✨ X（@galcho_official）で「うちの会社、内部通報窓口あるけど機能してない」エピソードも募集中📞 みんなで考えていこう💪
▶ 一次情報をチェック
あーし的にはさぁ、いわしんの元職員のX告発がなかったら247億円の不正はまだ続いてたかもしれないって思うと、声を上げた人の勇気ってすごいのよ😭📱 でもそれが「辞めてからSNSで」じゃなくて「在職中に安全に通報できる」仕組みがあるべきだよね。この法律が、次の「声を上げる人」を守ってくれますように⚖️✨