国家公務員の給料が2年連続3%超アップ！！「転居手当」も新設されるらしい💴📈🏛️
人事院が2026年8月7日に給与勧告、国家公務員の月給を1万5,056円（3.51%）引き上げで2年連続3%超💴📈 ボーナスは年4.70月に、月給とボーナス双方プラスは5年連続🎉 初任給は一律9,500円アップ・1級は4.0%と若手ほど厚い配分、2027年度には「転居手当」も新設😲 背景は公務員版「人手不足」、総合職（春）の倍率は過去最低の6.2倍📉 防災庁/国家情報局/サイバー対処を担うのも公務員、税金だけど必要な投資🤔
- 月給1万5,056円（3.51%）引き上げで2年連続3%超、ボーナスは年4.70月💴📈
- 初任給は一律9,500円アップ、2027年度に転居手当を新設（単身赴任は月1.1万〜10.5万円）🏠
- 背景は公務員版「人手不足」、総合職（春）の倍率は過去最低の6.2倍📉
これさぁ、「公務員の給料上がるの？いいなぁ」って思うかもしれないけど、ちゃんと理由があるから解説するね👀
人事院が2026年8月7日、国家公務員の月給を1万5,056円（3.51%）引き上げるよう国会と内閣に勧告したの💴📈 これで2年連続の3%超、しかも月給とボーナス両方がプラスなのは5年連続なんだって🎉
さらに「転居手当」っていう新しい手当も作るって話も入ってるのよ🏠✨
人事院勧告って何？📋
人事院っていう組織が「公務員の給料はこのくらいにすべき」って毎年政府と国会に勧告するの📋
これ、実は法律にちゃんと根っこがあるのよ。かすみに条文を出してもらうね👇
何がどう変わるの？💰
💴 2026年勧告の主な中身
初任給は一律9,500円の引き上げ。具体的にはこう変わるの👇
| 区分 | 今まで | 改定後 |
|---|---|---|
| 総合職・大卒 | 242,000円 | 251,500円 |
| 一般職・大卒 | 232,000円 | 241,500円 |
| 一般職・高卒 | 200,300円 | 209,800円 |
「転居手当」って何がうれしいの？🏠
これ、地味だけどガチでデカい話なの。公務員の転勤って引っ越し代が実質自腹になりがちって言われてたのよ😥
🏠 転居手当のしくみ（勧告ベース）
なんで公務員の給料を上げるの？🤔
理由は「公務員も人手不足」だからよ💀
前にギャル庁で退職倒産の記事を書いたけど、公務員の世界でも同じことが起きてるの👇
📉 公務員の人手不足
倍率って「人気」の指標みたいに見えるけど、合格者を増やしても応募がそれ以上に増えないと倍率は下がるの。つまり採用したい人数に対して、選べる母集団が薄くなってるってことなのよ📉
あーしたちに関係あるの？🤔
めっちゃあるの👇
💸 公務員給料と私たちの関係
地方公務員や民間にも波及するの？🌊
ここ勘違いしやすいから整理するね👇
あと勧告はあくまで「勧告」だから、実際に給料が変わるには国会で給与法を改正する必要があるの📋 月例給の改定は令和8年（2026年）4月にさかのぼって適用する内容で勧告されてるけど、法改正が通るまでは確定じゃないのよ⚖️
ぶっちゃけポイント💎
「公務員の給料上げるの？税金の無駄じゃない？」って思う人もいるかもしれないけど、公務員がいなくなったら困るのはあーしたちなのよ🤔
前にギャル庁で書いた防災庁、国家情報局…あれを実際に運営するのは公務員なの。サイバー対処能力強化法で「殴り返す」のも公務員が担当する。
「国を守る仕事をする人」に適切な給料を払わないと、守れるものも守れなくなる💀
今回いちばん「なるほど」と思ったのが若手に厚く配るところ📊 1級が4.0%で上位級が3.0%って、辞めちゃうのは若手だから若手を守るっていう意思表示じゃん。ここは最低賃金の記事で見た「地方を厚めに上げて差を縮める」考え方とちょっと似てるのよね💡
ただし財源は税金。補正予算が全額借金だった話も書いたけど、お金の出どころが借金なら結局あーしたち世代が払うから、「上げるだけ」じゃなくて「ちゃんと仕事してるかチェックする」ことも大事。税金を使ってる以上、透明性と効率性は求められるべきよ📋✨
税金の使い道、知っておこ💴🏛️ X（@galcho_official）で「公務員の給料アップどう思う？」シェア募集中📊 一緒に考えよ💕
※2026年9月27日 訂正：公開時に初任給を「大卒約22万円」と書いていましたが、改定前の初任給は総合職・大卒が24万2,000円、一般職・大卒が23万2,000円でした（改定後はそれぞれ25万1,500円・24万1,500円）。数字を修正し、lead・points・tweetも整合させました。また「転居手当も新設」と書いた部分について、新設は2027年度（令和9年度）で、金額・支給期間も追記しています。あわせて月給引き上げ額（1万5,056円＝3.51%）、ボーナス月数（年4.70月）、総合職（春）の倍率6.2倍、地方公務員への波及の扱いを補いました🙏
▶ 一次情報をチェック
あーし的にはさぁ、公務員って「安定してるけど給料安い」イメージだったの🤔 でも今は「安定してるけど人が来ない」になってるのね…。あーしの学校の先生だって公務員じゃん。先生が辞めちゃったら困るもん🏫😥 「適切な給料を払う」って当たり前のことだけど、それができてなかったのが問題よね💴✨